PROFESIONES CON FUTURO

RAMÓN ANTONIO LARRAÑAGA TORRÓNTEGUI

Diplomado y Maestría en Desarrollo Humano FESC Universidad Nacional Autónoma de México

Hablar del futuro profesionista es comentar ¿Cómo puede contribuir el uso de datos a gran escala y el aprendizaje automático a la mejora de los modelos anteriores? Eliminando los supuestos antes mencionados y reemplazándolos con observaciones. Por ejemplo, la observación en tiempo real de los resultados de las decisiones de los actores económicos puede informar sobre la evolución de las cantidades macroeconómicas mucho antes que en el pasado. Cuando incluso las ecuaciones y estimaciones econométricas estándar no logran explicar las cifras macroeconómicas, se puede demostrar la utilidad de estas herramientas, mientras que ya parecen tener alcance en los bancos centrales.

Finalmente, su utilidad en la creación de herramientas cuantitativas de análisis de riesgo crediticio y de mercado ahora es de dominio público.

Una consecuencia natural de todo lo anterior es la pregunta de por qué la máquina no debería reemplazar a los humanos en la toma de decisiones. La respuesta podría ser una simple mirada retrospectiva a la historia de la pregunta misma. Se puede extraer una respuesta más informada de la naturaleza humana: ¿es completamente determinista? ¿puede la máquina aprender tan profundamente sobre el ser humano que no necesite manipulación humana?

Hay una dimensión del humano en la que hasta el momento no se ha encontrado una solución matemática satisfactoria: la conductual. Por lo que se debe seguir el camino de acoplamiento de las matemáticas, la informática, la econometría financiera y del comportamiento humano.

1.- Lingüística computacional. 2. Análisis de Big Data. 3. Seguridad y Derecho en Internet. 4. Mejora de la experiencia del usuario (User interface experience). 5. Robótica e inteligencia artificial (IA). 6. Aplicaciones de las TI en la economía (Tecnología financiera). 7. Certificación de calidad (ISO). 8. Biotecnología. 9. Medio ambiente y desarrollo sostenible. 10. Atención y bienestar de la salud. 11. Traducción e interpretación. 12. Publicidad en Internet y comercio electrónico. 13. Internet de las cosas y dispositivos inteligentes (IoT – Internet of Things).

El campo laboral reclama expertos en transacciones electrónicas/comercio electrónico/pagos electrónicos y en cuestiones derivadas de dichas transacciones/sobre el valor probatorio de los datos electrónicos, el experto en delitos electrónicos y el experto en cuestiones derivadas de delitos penales, el especialista en materia de protección de datos personales, protección de datos, el especialista en materia de legislación de telecomunicaciones / protección de la privacidad de las comunicaciones.

El especialista en materia de internet abierto, manejo y competencia en nuevas redes, experto en materias de propiedad intelectual en la Sociedad de la Información, protección de software, bases de datos, semiconductores, documentos electrónicos, el experto en todos los asuntos de registros electrónicos. El campo laboral busca analistas, diseñadores de base de datos, expertos en automatización/transición de trámites gubernamentales en papel a transacciones electrónicas, el analista/diseñador para la informatización de procesos administrativos, judiciales, capacitado en sistemas de inteligencia artificial.

En la era actual, la gestión de la información y los datos es un proceso fundamental para las organizaciones de todos los sectores. En educación, política, información, banca, salud y aún más industrias, la información es el principal objeto de procesamiento, lo que conduce a resultados útiles y utilizables. El término Tecnología de la Información en este campo se incluyen los objetos de trabajo relacionados con la información (datos), desde su nacimiento, su creación, su procesamiento, su almacenamiento y su análisis hasta su plena utilización para extraer o sintetizar un determinado resultado.

Los profesionistas expertos en transformación digital se demandan en organismos estatales, y privados por esa necesidad de contar con los profesionales adecuados. Además, la necesidad tanto de protección como de seguridad de los datos y su almacenamiento está surgiendo en mayor medida, por lo que las empresas están invirtiendo en el desarrollo de departamentos completos que se encargan de garantizar la protección de los datos que procesan.

Las carreras del futuro son: Científico de datos. Analista de datos. Analista de migración de datos. Analista de negocios.

Oficial de Seguridad de Datos – Oficial de Seguridad de la Información. Analista de Big Data. Analista de almacenamiento de datos. Desarrollador de software: móvil y web. Analistas y probadores de aplicaciones. Analista financiero. Arquitecto de soluciones de redes. Gerente de Proyectos. Gerente de Programas. Analista de Automatización Robótica de Procesos).

Las ciencias básicas de la educación del futuro estarán dominadas por la matemáticas, informática e ingeniería de la información, ciencias económicas y ciencias administrativas.

Los campos antes mencionados pueden formar la base para una mayor especialización en el área de tecnología moderna. Además, es importante mencionar el campo de la gestión de recursos humanos en las empresas, que ahora se está moviendo hacia la formación especializada, tanto para la búsqueda y explotación del talento, como para su desarrollo y formación dentro de cada organización.

En el ambiente de trabajo se pueden adquirir habilidades mediante la capacitación entre sí de trabajadores a través de la experiencia adquirida en el trabajo.

La combinación de conocimiento y pensamiento crítico de análisis comercial es lo que se está demandando y seguirá siéndolo en los próximos años a medida que atravesemos el período de transformación digital. En el sector bancario, los profesionistas llegan con una basto conocimiento y habilidades sin embargo son puestos frente a ventanilla para irse oxidando en la parte importante que esos bancos requieren como en la trasformación digital.

El sector bancario ha desarrollado en los últimos años una transición fluida a la era digital y la armonización de objetivos con los nuevos procesos automatizados. Los bancos sistémicos están invirtiendo estratégicamente en la creación de equipos ágiles para desarrollar y respaldar el nuevo modelo operativo, que incluye la plena utilización de medios y herramientas tecnológicas modernas. Estos grupos consisten principalmente en analistas, programadores, probadores. Estas tres categorías incluyen egresados ​​de Universidades con la especialización correspondiente requerida en cada área/departamento.